Va a salir una nueva ley que ha pasado bastante desapercibida, no he oído a la gente hablar de ella ¡pero que tiene una gracia!... Es la nueva ley de agilización procesal. Tradicionalmente, las demandas legales del personal estatutario se hacían por la vía económico-administrativa (lentísima, pero al cabo de los años, si tenías razón, ganabas el juicio), pero ahora cambian esas condiciones, establecen unos mínimos. Por ejemplo, te das cuenta que lo largo de un año no te han pagado un complemento determinado en las nóminas, los trienios, o lo que sea. Cuando lo notificas, te lo corrigen, pero en un año te han pagado, vamos a poner, 49.000 euros menos. Los reclamas judicialmente, pierdes el juicio (es lo habitual, se ganan siempre en las apelaciones). Pues no puedes apelar. ¡Ah! Se siente. Te fastidias. Como es una cantidad menor a 50.000 euros...
En la práctica significa una total indefensión judicial en los contenciosos económicos que tengamos frente al SAS.
Otro peldaño más que hemos avanzado en nuestros derechos. Os dejo una noticia al respecto.
En la práctica significa una total indefensión judicial en los contenciosos económicos que tengamos frente al SAS.
Otro peldaño más que hemos avanzado en nuestros derechos. Os dejo una noticia al respecto.
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